公開日 2025年02月20日
高知県 土木技術職員リクルートページ
「土木という選択肢。」
令和7年度 採用試験情報
NEW 令和7年度 高知県土木技術職員の採用試験日程が公表されました!
▽ 詳しくはコチラをクリック ▽
<過去の土木技術職員の採用状況はコチラをクリック[PDF:29.6KB] >
高知県土木PV第2弾「Draw the Future」
高知県土木PV「Draw the Future」 Long ver.
見えないところで 見える未来を
私たちはつくっていく。
「通い慣れた道を」 「みんなの思い出を」 「大切な人の暮らしを」
大事にしたいから。
それは 土と木で 高知をつなぎ 支えるということ。
創造の一歩を あなたとともに
”高知をえがく” 高知県土木。
高知県土木PV第1弾「About the Future」
高知県土木PV「About the Future」 Long ver.
私たちの仕事は 未来を考えること。
“はじめ“から”終わり”まで、みんなをつなぐ。
「0」から「1」を生み出し、地図に残す。
それはみんなのために
”高知をつくる” 高知県土木。
高知県「土木技術職」について
「安全・安心な高知」をつくる。それが土木技術職員の仕事です。
県民の生活や産業を支える社会基盤を整備するため、
道路・河川・ダム・砂防・港湾・都市計画・下水道など
幅広い分野にわたる業務を行います。
企画立案、設計積算、施工管理など整備に係る一連の業務のほか、
既存施設の維持管理や災害復旧などの業務に従事します。
また、農業における土地や労働の生産性を高めるため、
農地や農業用施設の整備なども行っています。
主な勤務地は県内各地に!
勤務地は、高知県庁のほか、県内15の土木事務所などで、およそ4年に1回の頻度で異動があります。
女性職員も多く活躍!
高知県職員約3400名のうち、女性の割合は36.9%となっています。※令和5年4月1日時点
また、土木技術職員約470名のうち、
土木部女性職員は約1割ほどですが、最近は増えてきています。※令和5年4月1日時点
女性の育児休業取得率は、100%であるほか、
育児短時間勤務を選択できるなど、子育てしやすい環境を整えています。
有給休暇の年平均取得日数は、13.1日!
有給休暇は年間20日(採用年は15日間)あり、年平均取得日数は、13.1日。※令和4年実績
余った有給休暇は、次の年に繰り越すことが可能(年間で最大40日まで取得可能)。
高知県職員の男性の育児休業取得率は、全国トップクラス!
濵田知事は、部下の仕事と家庭の両立を後押しする「イクボス宣言」を行い、
育休を取得しやすい雰囲気づくりを呼びかけています。
その効果もあって、令和4年度の高知県職員の男性の育児休業取得率は73.7%であり、
全国トップクラスの水準となっています。
これら以外にも様々な休暇制度あり!
夏期休暇や結婚休暇、看護休暇、永年勤続休暇、女性職員の生理休暇のほか、
産前産後休暇、配偶者の出産休暇などの育児に関する休暇も取得可能です。
また、早出遅出勤務や在宅勤務の制度もあり、個人の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
初任給は、大学卒業程度で201,400円
大学卒業程度で201,400円、高校卒業程度で168,300円となっています。(令和6年度)
また、採用前の職歴等に応じて加算される場合があります。
期末・勤勉手当(ボーナス)は年2回!
期末・勤勉手当(ボーナス)は、6月と12月、それぞれがおよそ月給2ヶ月分を支給します。
また、勤務成績等に応じて手当がアップします。
豊富な手当で職員をサポート!
時間外勤務手当のほか、通勤手当や扶養手当、児童手当、単身赴任手当、住宅手当等があります。
職位に応じて担当する業務内容や平均月収等が異なります。
職位・担当業務に応じた土木技術研修があり、業務に必要な知識を習得できます。
▶お問い合わせ先
高知県土木技術職員の業務内容やリクルートに関することは、以下までお問い合わせください。
高知県 土木部 土木政策課 企画担当
TEL:088-823-9822
Mail:170201@ken.pref.kochi.lg.jp
この記事に関するお問い合わせ
所在地: | 〒780-8570 高知県高知市丸ノ内1丁目2番20号 |
電話: |
建設業振興担当 088-823-9815 契約担当 088-823-9813 企画担当 088-823-9822 総務・経理担当 088-823-9811・9812 |
ファックス: | 088-823-9263 |
メール: | 170201@ken.pref.kochi.lg.jp |
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