県内企業の従業員らを対象とした育児休業等に関する研修を開催しました。（情報はこちら⇒育休研修について　※令和５年度の研修は終了しました）

研修タイトル

「育休をブランクにしない～キャリアを続けるために準備できること～」

開催日

令和５年12月４日（月）10:00～12:30（オンライン）

令和６年１月17日（水）10:00～12:30（オンライン）

参加者数と参加企業・団体

14団体　20名

株式会社技研製作所　株式会社技研施工　福の種合同会社　医療法人 恕泉会

シンコースポーツ四国株式会社　大旺新洋株式会社　　

株式会社フタガミ　株式会社高知自動車協会　株式会社240RISING

こうち中央社労士事務所　いそあらし　株式会社ユーエスケー　

高知市役所　土佐清水市役所

主な内容

「株式会社ワークシフト研究所」認定ファシリテーターの橋本恵子氏を講師に迎え、育休取得後に職場復帰した方や、子育て中の方等を対象に、研修を実施しました。参加者は、他企業の参加者と共に数人ずつのグループに分かれ、育児休業から復帰した社員と上司との意思疎通について意見交換を行いました。一定期間、育児のために仕事から離れた場合でも、自分のキャリアプランを意識したうえで、周りの人とのコミュニケーションをしっかりと取り、お互いの立場や気持ちを理解し合うことができれば、育休がキャリア構築においてもブランクにならないこと等を学びました。

研修の満足度

とても満足と回答したのは40％　満足・やや満足と回答したのは60％

キャリア形成に関する意識の変化の有無

66.7％が変化があったと回答

参加者の声

・自分のことを客観的に見ることができ、色々な人の意見や視点を知ることができました。

・仕事と家庭の両立が難しい時のもどかしさもあります。キャリア形成と家庭を両立させたい部下が働きやすくなるよう、業務内容やタイムスケジュールなどの改善を行っていきます。

・今後管理職になることを考えて日頃からできることをやっていき、各社員と気軽に意見が言える関係を作りたいと感じました。

・育休中、育児中の職員が気兼ねなく休むことができ（両立できる）、そうでない職員も負担や不満なく仕事ができるような職場を目指します。