■　労働相談　

 ＜相談例＞

・会社から突然解雇されたが、理由も分からず納得できない。

・賃金を一方的に引き下げられた。

・会社から執拗な退職強要を受け、精神的苦痛を感じる。

・労働条件について従業員との話合いがスムーズに進まない。

・配置転換したいが拒否された。　

 

　ご相談に対しては、担当職員が問題点を整理したうえで、必要に応じて次のようなことを行います。

・法令、通達、判例などの情報提供

・問題解決のためにとりうる方法などの助言

・解決のためにより適切な機関がある場合は、その紹介
 

　

　

■　相談方法　

　　　　　　
■メールでのご相談
　次の＜労働相談メール送信フォーム＞をご利用ください。
＜労働相談メール送信フォーム＞
※クリック後、セキュリティ上の警告が出ることがあります。
　問題ありませんので、「はい」等をクリックして接続してください。
※ご利用のブラウザによっては、＜労働相談メール送信フォーム＞へ接続できないことがあります。
　接続できない場合は、異なるブラウザからの接続もお試しください。
　それでも接続できない場合は、次の項目を記入して「240101@ken.pref.kochi.lg.jp」へメールをお送りください。
１　あなたと当事者の関係（本人、家族等）　
※　「当事者」とは、現に労働関係のトラブルに直面している人のことをいいます。
２　当事者の状況
（１）労働者・使用者の別
（２）性別
（３）年齢　（20代、30代、40代等）
（４）雇用形態　（正社員、パート、アルバイト等）
（５）契約期間の定めの有無
（６）お勤め先の業種
（７）お勤め先の従業員数
（８）本相談窓口をお知りになったきっかけ
　（例：テレビ、ポスター、チラシ、ステッカー、求人誌、インターネット等）
３　ご相談内容
（より具体的な助言を行うために、できるだけ詳細に記入してください。）

■　労働関係トラブルの解決に役立つ情報　

　労働関係のトラブルの解決に向けて、労働者、事業主ごとに役立つ情報の提供等を行っていますので、ご活用ください。
◎個々の労働者の方へのご案内
◎事業主の方へのご案内