育児や家事を夫婦で無理なく
分かち合うことが必要です
高知県の育児をしている女性の
有業率（生産年齢人口）は81.6%
高知県の家事・育児時間
共働き家庭でも女性が2倍多い
「育児に積極的にかかわりたい」という
若い世代の男性が増えています
未就学の子どもがいる男性の
平日の家事・育児時間
高知県は2時間27分
全国
3位
| 都道府県 | 家事関連時間 | |
|---|---|---|
| 1位 | 奈良県 | 2時間35分 |
| 2位 | 新潟県 | 2時間33分 |
| 3位 | 高知県 | 2時間27分 |
| 4位 | 和歌山県 | 2時間21分 |
| 5位 | 千葉県 | 2時間20分 |
出典：令和3年社会生活基本調査
県内企業の男性育児休業取得率
36.1%
（R6高知県労働環境等実態調査）
全国平均は30.1%
| 全国 | 高知 | ||
|---|---|---|---|
| 男性の育児 休業取得率 （％） | H30 | 6.16 | 7.6 |
| R4 | 17.13 | 28.7 | |
| R5 | 30.1 | 36.1 | |
出典：厚生労働省「雇用均等基本調査」、
高知県労働環境等実態調査
| 男性 | 取得したい | 84.3% |
|---|---|---|
| 女性 | 配偶者に取得してほしい | 89.1% |
出典：厚生労働省イクメンプロジェクト
育休を取得する男性は年々増えている
男性の家事・育児時間別
第2子以降の出生状況
父親の家事・育児時間が長いほど
第2子以降の生まれる割合が増加傾向
出典：厚生労働省「第11回21世紀成年者縦断調査（国民の生活に関する継続調査）」
企業が育児休業を取りやすい環境を整えることは、
人材確保や従業員の定着率を高めることにもつながります。
ワークライフバランスの向上や仕事への
満足度が高まることも分かっています。
就職で｢育休｣重視する？
若年層の約7割が就活で「育休」を重視
男性育児休業取得率向上の取組による効果
従業員満足度やコミュニケーション活性化
離職率低下や採用応募数の増加も得られた
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